La méthode DIY

Voici quelques bénéfices de se doter d’une structure salariale. Tu peux choisir les plus pertinents :

• Permet le contrôle de la masse salariale.
• Permet une approche plus structurée, mais flexible.
• Facilite l’octroi des salaires d’embauche et des promotions.
• Rend le processus annuel de révision salariale plus efficace.
• Facilite l’octroi des salaires d’embauche et des promotions.
• Valorise à la fois l’acquisition de compétences et la performance individuelle.
• Permet de rémunérer selon des critères clairs, communiqués et compris.
• Assure la compétitivité souhaitée par rapport au marché.
• Renforce la perception d’équité auprès des employé·es.
• Aide à répondre « oui » ou « non » (et expliquer pourquoi) aux demandes salariales des talents et des candidat·es.

La méthode DIY a été pensée pour la réalité des PME, peu importe le secteur d’activité. Elle convient particulièrement bien aux organisations comptant entre 10 et 60 employé·es qui souhaitent se doter d’une structure salariale claire, cohérente et flexible.
Si tu cherches une approche structurée, mais adaptable à ta réalité terrain, la méthode DIY est un excellent point de départ.

Aucun problème.
Pour les organisations de plus grande taille ou ayant des enjeux plus complexes, Rémunération & Co. accompagne régulièrement des équipes dans la conception et l’implantation de structures salariales sur mesure.
La méthode DIY peut alors servir de base de réflexion, ou nous pouvons simplement en discuter pour voir ce qui est le plus pertinent pour ta réalité.

Non, les données salariales de marché ne sont pas incluses dans la méthode DIY.
Cela dit, si tu as besoin de données fiables, valides et à jour pour certains postes, notre équipe a accès aux meilleures bases de données du marché et peut te proposer une solution adaptée, au besoin.

La séance de coaching est là pour toi.
Pendant une heure, tu peux poser tes questions, valider tes choix, approfondir certains concepts ou t’assurer que tu es sur la bonne voie avec les outils.
La séance se réserve facilement dans l’agenda de l’équipe et doit être utilisée dans l’année suivant ton inscription. Besoin de plus d’accompagnement? C’est aussi possible.

L’inscription à la méthode DIY est valide pour une seule personne par organisation.
Cette formule permet de protéger les outils fournis et d’assurer un accompagnement de qualité. Si plusieurs personnes doivent être impliquées, on peut en discuter pour trouver la meilleure approche.

Comme la méthode DIY inclut des outils protégés par des droits d’auteur, la vente est finale. Il n’y a pas d’échange ni de remboursement une fois l’inscription complétée.
C’est aussi pourquoi la page de présentation vise à être la plus transparente possible, afin que tu saches exactement à quoi t’attendre avant de t’engager.